Tout particulier qui souhaite employer un salarié à domicile peut utiliser un chèque CESU pour rémunérer facilement le travailleur. Sur le site du CESU, les internautes découvriront un espace employeur et un espace salarié. Ces options permettent à chacune des…
Lire la suiteQu’un employeur choisisse ou non d’utiliser le CESU, il doit se conformer à la loi en vigueur pour licencier un employé à domicile. Sur le CESU en ligne, l’employeur trouvera les procédures à suivre pour licencier un salarié. Voici les principales…
Lire la suiteLe CESU en ligne est très pratique pour les employeurs de salariés à domicile, car il permet de réaliser facilement les obligations d’employeur : établissement de fiche de paie, calcul de la rémunération de l’employé, détermination du montant des couvertures sociales, etc. Les…
Lire la suitePour vous employeur de salarié à domicile, sachez que vous devez remplir correctement votre déclaration d’impôt si vous souhaitez bénéficier d’un crédit d’impôt salarié domicile. Découvrez les informations utiles qui vous permettent de remplir correctement votre déclaration. Soyez également au…
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En France, lorsque l’on tombe malade et que l’on a besoin de temps pour pouvoir se remettre, il est possible de profiter de ce que l’on appelle un arrêt maladie. Un dispositif mis en place par la Sécurité Sociale (ou…
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La restauration des salariés entre dans les charges annuelles d’une entreprise. Trois méthodes sont disponibles pour bien maîtriser les dépenses. Le but est la même pour les trois : offrir le bien-être aux salariés. Sans plus attendre donc, les voici. Bonne…
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Toute relation de travail doit, en principe, être assortie d’un support qui justifie l’accord fait entre les deux parties cocontractantes qui sont l’employeur et l’employé. Et ce support d’accord s’appelle le contrat de travail. Dès le début, c’est-à-dire au moment…
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